Auf einen Blick
Für: Studierende, Lehrende, Hochschulpersonal
Themen: diversitätssensible und diskriminierungskritische Hochschule, Diversitätsstrategie, Weiterbildungsangebote, Qualitätssicherung, Diversität
Teilprojekt von EDuStart
Ort: Technische Universität Darmstadt
Vielfalt leben und lehren
Unsere Gesellschaft wird immer vielfältiger und die TU Darmstadt mit ihr. Deshalb wurde in einem partizipativen Prozess mit allen Angehörigen der Hochschule eine Diversitätsstrategie für die TU Darmstadt entwickelt. Der Prozess wurde durch das EDuStart-Projekt Diversity Education Office geleitet. Die Strategie fördert eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Hochschule. Auf diesem Selbstverständnis beruhend werden in dem Projekt Weiterbildungsangebote für Lehrende, Studierende und andere Universitätsangehörige zum Thema Diversität durchgeführt. Wie integriere ich Vielfalt in meine Lehre? Welche Strukturen diskriminieren oder bauen Barrieren? Werde ich im Miteinander von unbewussten Normvorstellungen und Stereotypen beeinflusst? Diese und andere Fragen werden hier beantwortet.
Ansprechpartner*in
Dr. Lydia Seibel, Technische Universität Darmstadt
